+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Испытательный срок главного бухгалтера тк рф

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Испытательный срок главного бухгалтера тк рф

Главный бухгалтер организации, как и любой другой сотрудник, является наемным работником, в отношении которого действующим трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрены определенные права и обязанности. В настоящей статье рассмотрим порядок заключения и расторжения трудового договора с главным бухгалтером организации. Как следует из статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ трудовые отношения между главным бухгалтером и работодателем возникают на основании трудового договора. Трудовой договор может быть заключен как на неопределенный, так и на определенный срок по соглашению сторон. При заключении трудового договора с главным бухгалтером организации в нем необходимо отразить обязательные сведения и условия трудового договора, перечисленные в статье 57 ТК РФ, это:. Условия оплаты труда главных бухгалтеров иных организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора;.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Любой работодатель хочет быть уверен, что работник, который к нему трудоустраивается, будет успешно справляться со своими должностными обязанностями. Оценить, подходит ли работник, только на основании резюме, общения с претендентом и отзывов от предыдущих работодателей, обычно достаточно сложно.

Испытательный срок для главного бухгалтера

Испытания при устройстве на работу устанавливает ТК РФ. В норме 70 ТК говорится о том, что испытательный срок — это проверка соответствия работника поручаемой профессии. Испытательный промежуток времени определяется по соглашению участников и указывается в трудовом договоре в обязательном порядке.

Другой пункт той же нормы распространяется и на срок испытания, который при приеме на должность не может быть более трех месяцев. Но для отдельной категории работников — шести. Например, это касается такого положения, как испытательный срок для руководителей. Но помимо таких испытаний для начальников, полугодичный срок может устанавливаться в отношении таких профессий, как:. Отметим одну особенность: положения, имеющиеся в ТК РФ, не наделяют работодателя правомочиями по продлению испытательного срока.

В то же время, нормами установлен максимальный, но только не минимальный промежуток времени для того, чтобы проверить потенциального служащего.

Таким образом, получается, что испытания могут быть, как неделю, так и несколько дней. Но это, скорее частные случаи, которые не распространены среди работодателей. В свою очередь, администрация предприятия или организации не имеет права сократить испытательный срок, зафиксированный в трудовом соглашении. Даже в том случае, если никаких проблем не возникает в отношении конкретного работника, и претензий к нему нет.

Договор четко устанавливает промежуток времени — испытание для служащего. Испытательный срок для руководителей не предусматривает возможности своего сокращения по отношению к тому периоду времени, который установлен договором. В сроки теста сотрудника на профессиональную пригодность не засчитываются промежутки временной нетрудоспособности служащего и иные периоды, когда он отсутствовал на работе. Испытательный срок для главного бухгалтера может быть установлен сотруднику при оформлении трудового соглашения.

Этот промежуток времени начинает действовать с момента приема сотрудника на работу. Никаких исключений в этом смысле в отношении отельных категорий работников не предусмотрено. Это касается и руководителей, а также такого явления, как испытательный срок для главного бухгалтера.

Исходя из этого, сотруднику можно установить испытательный срок до шести месяцев, но только при приеме на работу главного бухгалтера, а не при переводе на эту должность. В том случае, если работодатель не обладает уверенностью в том, что новый сотрудник справится с новой должностью, с его согласия можно просто оформить временный перевод.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Трудовое право. Автор: Yurist-Online.

Задайте свой вопрос юристам. Это полезно! Показать еще. Похожие вопросы. Сколько полагается мне в отпуске по уходу за ребёнком? Какая часовая норма для облегченного труда по беременности?

Выход на работу сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком Еще вопросы. Полезные статьи. Займ кредит сотруднику — договор Какие налоги платит работодатель? Испытательный срок на 3 и 6 месяцев Какую продолжительность испытаний установил законодатель.

Юридические консультации.

Сколько длится испытательный срок в соответствии с ТК РФ

Работодатель имеет право, при согласии соискателя, установить последнему испытательный срок при приёме его на работу. Сколько длится испытательный срок по трудовому кодексу? Это обязательно нужно знать работодателям, чтобы не нарушать трудовые права своих работников. Максимальный испытательный срок не может превышать трёх месяцев.

Испытательный срок главного бухгалтера

Уход главного бухгалтера — не катастрофа и точно не коллапс для бизнеса. Конечно, такой неприятный момент вызывает неоднозначную реакцию как у руководящего состава, так и у директоров по персоналу, собственников. Однако если соблюсти все нюансы, то увольнение главбуха пройдет не тяжелее, чем расставания с менее значительными работниками. Нанимая главного бухгалтера, необходимо понимать, что даже первоклассный специалист рискует не вписаться в вашу конкретную систему ведения бизнеса или же вам будет некомфортно работать с ним по другим причинам. Безболезненное расставание с главным бухгалтером обеспечивают:. Контрольными пунктами проверки принятого главбуха могут стать критерии оценки работы.

Любой работодатель хочет быть уверен, что работник, который к нему трудоустраивается, будет успешно справляться со своими должностными обязанностями. Оценить, подходит ли работник, только на основании резюме, общения с претендентом и отзывов от предыдущих работодателей, обычно достаточно сложно. Именно поэтому в трудовом договоре с работниками часто предусматривается условие об испытании.

Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 сорок часов.

Испытания при устройстве на работу устанавливает ТК РФ. В норме 70 ТК говорится о том, что испытательный срок — это проверка соответствия работника поручаемой профессии. Испытательный промежуток времени определяется по соглашению участников и указывается в трудовом договоре в обязательном порядке. Другой пункт той же нормы распространяется и на срок испытания, который при приеме на должность не может быть более трех месяцев.

Испытательный срок для главного бухгалтера по трудовому

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. В неделях исчисляется срок утверждения графика отпусков ч. В месяцах - срок испытания при приеме на работу главного бухгалтера ч.

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: Период устанавливается для подтверждения соответствия работника должности и оценки деловых качеств сотрудника.

Испытательный срок руководителей

Для того, чтобы организация могла проверить, подходит ли ей новый сотрудник, существует такой кадровый инструмент, как испытательный срок. Случаи расставания с некоторыми соискателями нередки. И делать это нужно строго в рамках закона. Знакомство с новым сотрудником, как правило, начинается заочно — с его резюме. Затем претендент может пройти в организации несколько этапов собеседования или профессиональное тестирование. Но и самый кропотливый отбор не может исключить риска для работодателя, что новый работник все-таки не отвечает профессиональным стандартам компании. Поэтому для того, чтобы иметь возможность оценить качества новичка во время первых месяцев его работы, и в случае неудовлетворительных результатов прекратить с ним трудовые отношения, широко используют прием на работу с испытательным сроком, причем по взаимному соглашению сторон ст. Трудовой кодекс РФ перечисляет категории граждан, в отношении которых испытания проводить нельзя абз.

Испытательный срок для руководителя, главного бухгалтера

В адрес юриста поступает множество сообщений, и на каждое письмо эксперт старается ответить максимально точно и доступно. Во время консультации задать бесплатно вопрос юристу можно по таким категориям права, как:Представленный список услуг нельзя назвать исчерпывающим. Каждый случай индивидуален и требует продуманного подхода.

Задайте вопрос юристу по телефону или онлайн, и специалист решит вашу проблему бесплатно в максимально сжатые сроки. Консультация может предоставляться по требованию, но также можно заказать комплексные услуги и профессиональное сопровождение юриста по всем вопросам.

Особенно такая помощь актуальна для тех, у кого есть своя фирма или компания, но и обычные граждане в СПб тоже сталкиваются с различными сложностями.

Испытательный срок – это период времени, который ТК РФ запрещает устанавливать.

Продается салон-парикмахерская Продается действующий рентабельный бизнес. Земельный участок 85 соток. Наш сайт - это центр белорусской недвижимости.

Оплата за результат Задать онлайн вопрос юристу бесплатно с целью получить предварительное разъяснение могут все граждане РБ. Минск, ул Коллегия адвокатов (Минск) - лучшие адвокаты Консультация юриста Минск, Беларусь адвокат со стажем работы в адвокатуре 19 лет оказываю квалифицированную юридическую помощь по следующим Минск. Минск, 220114пр-кт Адвокат в Минске, Взыскание долгов, Регистрация ООО, г.

Жизнь не единожды сталкивает с ситуациями, когда не обойтись без помощи юриста. Не составляет труда найти обычного - рядового специалиста. Сложней получить совет профессионала. Сделать это бесплатно кажется вообще нереальным.

Кларисса Знаючы свои права, нада еще знать как заставить их выполнить Лонгин Только использование по максимуму средств (фото, видео, аудио фиксации. С любыми вопросами, проблемами и спорами, связанными с жилищно-коммунальным хозяйством, с расчётами и тарифами на коммунальные услуги, работой управляющих компаний и ТСЖ, обращайтесь к юристу по ЖКХ из Екатеринбурга. После консультации вы можете поручить юристу полную защиту ваших интересов, включая представительство в суде.

Разделение юристов по специализациям. Специалисты оказывают квалифицированную юридическую помощь в режиме онлайн и по номеру телефона людям, заинтересованным в урегулировании вопросов административного, жилищного, гражданского, трудового, семейного законодательства.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Испытательный срок: правила установления
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Селиван

    Подскажите, а как пройти в библиотеку?

  2. Всеслав

    кульно.... красиво... и не только

  3. Лидия

    Вы сами придумали такой бесподобный ответ?

  4. venjohnmebut

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.